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招才引凤

 

 

 

 

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(工作地点:上海)

 

 

 

岗位职责:
1、负责项目的前期设计管理工作(包含编制设计计划、设计任务书、设计合同,组织设计单位考察等);
2、负责与甲方的联络、沟通,跟踪项目规划设计意图在设计各阶段的完整贯彻和表现;
3、全面负责项目的概念设计和方案设计的方案评审、以及扩初设计和施工图设计的图纸审查,并提出优化方案,对效果图、模型、多媒体进行全面把控;
4、负责项目各阶段,各分项设计进度、图纸质量管理工作;
5、全面负责项目设计的质量和进度,并提供技术支持和咨询;参与协调和解决公司内部项目设计中出现的技术问题;
6、协调项目各专业设计师之间的工作配合,组织各阶段的设计图纸内部审核;
7、实施阶段的主要装饰材料认定、施工现场配合等。

任职要求:
1、风景园林、建筑、规划等相关专业全日制本科以上学历,高级工程师职称或其他相关专业注册证书;
2、具有风景园林、建筑、规划等相关设计经验,具有一定的设计团队管理经验,具有甲级设计院、外资设计院或大型房地产开发企业设计管理工作经验;
3、熟悉国家相关规范要求,具有丰富的方案、施工图设计经验,方案创作及表达能力强;
4、有现场处理问题及与设计单位的协调能力;
5、熟练使用计算机办公软件和常用专业设计软件;
6、具备良好的职业素养和职业道德,高度的责任感,具备敬业及团队合作精神,协调沟通能力强。

设计总监

Design Director

 

 

 

项目经理

(工程方向)

Project Manager

 

 

 

岗位职责:
负责公司所有项目的实施建设工作
1、贯彻执行国家和工程所在地政府的有关法律、法规、政策,执行公司的各项规章制度,切实履行与建设单位及公司签订的各项合同,确保完成公司下达的各项经济技术指标,全面负责工程项目的实施建设工作;
2、负责项目部所承建项目的建设、验收、质量评定、移交、工程结算,及工程完工后的回访、质量保修等一切后续事宜;
3、负责组织编制工程项目施工组织设计、施工方案、变更、签证、索赔及分部分项工程质量检查、单位工程质量评定等;
4、负责组织和指挥施工建设,优化配置生产要素,制定安全生产、质量保证和降低成本措施,并落实实施。对工程质量、安全生产负领导责任,保证安全体系、质量体系的正常运行,确保各项目标的实现;
5、负责与业主、监理和审计单位间的沟通与合作,及时处理相关事宜;
6、负责主持召开项目部生产会和碰头会,积极主动协调处理项目部与各个参建单位间的相关事项;
7、负责每月上报计量确认收入并回收工程款;
8、根据公司各相关业务部门的要求按时上报有关报表、资料;
9、及时完成领导交办的其他任务。

任职要求:

1、风景园林、土木工程等相关工程专业全日制本科及以上学历: 
2、8年以上本专业工作经历,3年以上项目管理工作经历
3、熟悉国家的法律法规,各项专业质量验收规范;具备造价知识,做好项目成本及利润管控工作;
4、有很强的组织协调能力,管理能力、沟通能力,团队意识
5、一级建造师和中级工程师职称。

岗位职责:
1、根据立项要求,编制项目实施方案,制定项目阶段性目标和项目总体控制计划,确保项目目标实现。
2、对项目目标进行合理规划和分解工作,有效落实团队项目推进工作。
3、处理和解决项目推进过程中出现的技术难题,从技术上提出缩短研发周期和降低成本费用的建议和措施,做好过程监管。
4、对接外部合作单位和高校,有效协作,实现新技术对接、新应用方向的有效落地。
5、负责主管项目的技术资料撰写、知识产权申请类工作。
6、根据各项目参与人员情况合理分配擅长业务,做好工序间的衔接和相关人员的调度。
7、完成企业需要的其它技术协助工作。

任职要求:

1、生态修复相关专业(环境工作、水处理、水生生物、土壤修复、水土保持、固废处理等)全日制研究生及以上学历,有三年以上相关技术类工作经验。
2、能积极研究所在专业领域,探索新产品、新技术、新材料,有开拓性思维。
3、良好的沟通能力,保证跨部门及跨企业间的协作流畅。
4、优秀的书面表达能力,能撰写技术方案、专业论文及产品标准。

项目经理

(研发方向)

Project Manager

 

 

 

岗位职责:

1带领工人挖树、装车、苗木种植养护、修剪浇水病虫害防治等日常养护

2苗木出圃,起苗、装车


任职要求:

1会使用office等日常办公软件

2熟悉部分苗木习性

3具有较强的责任心,能吃苦耐劳,能独立完成苗圃日常工作

4能操作园林机械并保养。

苗圃技术员

Nursery technician

 

 

 

(工作地点:无锡、安徽)

 

 

 

岗位职责:

1、统筹公司所有现在及未来规划所需要的人才招聘需求,进行招聘计划拟定及执行,编制招聘预算。

2、组织员工实施内聘、外聘、校园招聘等招聘活动。组织实施面试、测评及背景调查,给出综合评价意见,对符合条件的候选人进行背景调查。

3、招聘渠道的开拓及维护,寻求各种方式满足需求。

4、维护与开拓重点校招合作院校,参与校招项目的策划、实施。

5、协助完成员工关系维护、企业文化建设及培训体系搭建工作

6、跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加盟公司。

7、招聘数据统计分析、并提出优化招聘方案。

8、完成上级交待的其他事项。


任职要求:

1 熟悉人力资源六大模块,精通至少两个模块,专注招聘模块者优先。

2 本科学历及以上,管理类专业优先;6年及以上人力资源工作经验,至少有两年以上带团队经历;

3具备较强的学习能力、沟通协作能力和敬业精神;

4 能适应高压、高强度的工作状态及快速反应的工作节奏。

5 能接受短期出差。

招聘主管

Recruitment Supervisor

 

 

 

岗位职责:

1、协助部门经理完成日常相关工作;

2、负责部门行政、事务类相关工作,配合做好行政后勤方面的工作;

3、协助部门完成部门统计、分析、预测、调整等工作。


任职要求:

1、大专及以上学历,应届生、实习生均可;

2、沟通能力强,男女不限;

3、具备行政管理、文秘工作、商务礼仪、证券、法务等相关知识及能力者优先考虑。

行政助理

Administrative Assistant

 

 

 

岗位职责:

1、负责审查公司合同、协议等法律文件、出具法律意见并参与谈判,监督合同履行、归档流程;

2、负责审核项目法律风险,开展法律尽职调查,提供咨询等法律支持,撰写法律意见;对重大经济合同及时提供法律风险预警;

3负责负责案件处理,督促案件后续整改工作;

4负责处理公司各类纠纷、仲裁、诉讼等案件;

5负责与外聘法律顾问的联络以及相关工作;

6负责公司各类商务、市场合同相关的法律资料收集及政策研究。


任职要求:

1法学相关专业;

21年及以上工作经验,有金融投资、建筑工程类法务工作或律所从业经验优先;

3思维严谨、逻辑性强,具有良好沟通协作能力,擅长法律文书撰写;

4具有良好的职业精神,爱岗敬业,工作踏实细致;

5具备出色的人际沟通能力、高效的执行能力、较强的适应能力和抗压能力。

法务助理

Legal Assistant

 

 

 

岗位职责:

1研究并梳理证监会、发改委、交易所等相关法律法规以及与公司相关的行业政策,并组织培训;

2协助董秘负责公司运营中的合规审查,并提出合规建议,保障公司规范运作;

3协助董秘组织安排公司三会运作,并负责会议的记录和会议文件、记录的保管;

4协助董秘组织董监高和其他相关义务人员参加证券法律法规、交易规则培训,监督董监高依法依规;

5协助董秘完善公司相关制度。


任职要求:

1、思维严谨、认真负责;

2、文笔流畅、语言表达能力强;

3、具有较强的沟通协调能力及团队意识。  

证券助理

Securities assistant

 

 

岗位职责:

1按规定每日登记现金日记账,盘清库存现金,保证库存现金安全;

2根据公司财务制度和有关规定及管理办法与要求,进行各项费用报销工作;

3负责现金支票的保管、签发支付工作,操作网银,管理银行账户,及时与银行对账;

4发票的开具;

5出外勤(银行及外地)及与银行的业务联系;

6完成上级领导交办的其他工作。


 任职要求:

 1本科以上学历,初级会计职称

2应届生优先;

3善于学习与沟通。  

出纳

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